Weerbaarheid; een dynamisch proces van het op een effectieve manier kunnen omgaan met tegenslagen. Dynamisch omdat weerbaarheid iets is dat niet vaststaat. Wij geloven dat je veel invloed hebt op je eigen Weerbaarheid. Aan de slag met weerbaarheid? Wij kijken graag met jou/jullie naar de mogelijkheden!
Veiligheid zowel thuis als op het werk is de basis. Naast de verantwoordelijkheid van een organisatie om een veilige omgeving te creëren kunnen ook werknemers hun veiligheid vergroten. Regels en procedures spelen hierbij een grote rol. Belangrijker dan het hebben van deze regels en procedures is het trainen van werknemers op basis van deze regels en procedures.
Samenwerken gaat het best wanneer een team écht één team is. Eén team werkt samen naar hetzelfde doel, kent elkaars kwaliteiten en valkuilen en weet waarom een teamlid de dingen doet die hij doet. Gedurende onze teambuildings staat binding en plezier centraal. Zo leren teamleden op een fijne manier elkaar nog beter kennen.
“Wanneer iemand fysiek agressief wordt heb je het te ver laten komen.’ Het is vrijdagochtend 8 uur, voor je naar je werk gaat moet je nog even snel wat spullen langsbrengen bij een collega. Wanneer Read more…
Het Agressie Spectrum Model Bij omgaan met agressie speelt de-escaleren een grote rol. Wanneer je te maken hebt met agressie wil je voorkomen dat een situatie verder uit de hand loopt en zo snel mogelijk Read more…
Het vergroten van weerbaarheid, dat is onze missie. Samen met jou gaan we graag aan de slag om je maximale potentie te bereiken. Maar hoe weerbaar zijn de collega’s van MADURO. eigenlijk? En hoe kunnen Read more…
