December, de maand om eens na te denken over de doelen van volgend jaar. En ook om eens stil te staan bij de die van afgelopen jaar. Welke doelen heb jij behaald? En heb je dit gevierd? Want naast het stellen hiervan is ook het vieren van een behaald doel Read more…
In deze blog lees je hoe collega Renée het jaar 2021 heeft beleefd en waar ze naar uit kijkt voor komend jaar. 2021 was voor mij het jaar waarin ik van student naar volledig werkende ben gegaan. Op persoonlijk vlak heb ik het idee dat ik hierdoor erg ben gegroeid. In februari heb ik mijn Read more…
Vorige week hebben we het gehad over de verschillende fases van gedragsverandering (zie blog). Zoals ik al benoemde, gedrag veranderen gaat nooit makkelijk en snel. Daarom deze week; een aantal praktische tips bij het veranderen van gedrag. Tip 1; Weeg de voor- en nadelen goed af Wanneer je iets écht Read more…
Het is alweer december, een mooi moment om aan de slag te gaan met het bedenken van doelen, om deze vervolgens in januari te starten ;). De komende maand helpen we je graag bij het stellen van doelen. Daarom starten we deze week met als maandthema: doelen stellen. Met vandaag: Inzicht Read more…
In ons online leerplatform M12 creëren wij wat jij gaat leren. Gepersonaliseerde content en een look en feel die past bij jouw bedrijf. We vertellen je in deze blog wat wij hiermee bedoelen en hoe wij dit aanpakken. Zoals ook benoemd in de blog M12 voor jouw bedrijf zorgen wij ervoor dat het mogelijk is dat het platform bij ieder bedrijf aansluit. Dit doen wij Read more…
Wij zijn ervan overtuigd dat ieder bedrijf iets zou kunnen met ons online leerplatform M12. Samen met de klant bepalen we de behoeften, wensen en mogelijkheden. Hoe we dit precies aanpakken vertellen we hieronder. Stap 1: Inventarisatie In deze fase beginnen we met het verkrijgen van informatie van de klant. Tot deze informatie behoort onder andere de doelgroep, de Read more…
Als MADURO. vinden wij het belangrijk om de juiste leertheorieën toe te passen, want de juiste theorie zorgt voor de juiste training. Zo hebben wij de in onze ogen belangrijkste leertheorieën onderzocht en verwerkt in het online leerplatform. Hieronder lichten we deze deze leerprincipes toe, dit om meer inzicht te geven Read more…
Bij MTNC maken we gebruik van ‘blended learning’. Dit betekent dat we verschillende vormen van leren gebruiken: zowel ‘live’ als online. Allereerst kun je natuurlijk fysieke trainingen bij ons volgen, maar we zijn het afgelopen jaar ook druk geweest met het ontwikkelen van ons eigen online leerplatform: M12. In deze blog geven we antwoord op de Read more…
In deze blog zoomen we verder in op het consciëntieuze persoonlijkheidstype uit de DISC. Om te lezen wat de DISC precies is, lees onze blog: Wat is de DISC. De DISC stelt dat er vier verschillende persoonlijkheidstypen zijn: De rode, directe persoon De gele, interactieve persoon De groene, stabiele persoon Read more…
In deze blog zoomen we verder in op de stabiele persoonlijkheid uit de DISC. Om te lezen wat de DISC precies is, lees onze blog: Wat is de DISC? De DISC stelt dat er vier verschillende gedragsstijlen zijn: De rode, directe persoon De gele, interactieve persoon De groene, stabiele persoon Read more…
